Oliver Matthews
0 
3522
1030
Obecnie media społecznościowe odgrywają bardzo ważną rolę w rekrutacji nowych pracowników. Według niedawnego badania ponad 90% firm korzysta z mediów społecznościowych do zatrudniania nowych talentów, a spośród wszystkich zatrudnionych pracowników ponad 40% jest zatrudnianych za pośrednictwem mediów społecznościowych.
To, czy zostaniesz zatrudniony, czy nie (za pośrednictwem mediów społecznościowych), zależy od tego, w jaki sposób korzystasz z mediów społecznościowych.Jeśli udostępniałeś rzeczy, których nie chcesz, aby Twoi rekruterzy widzieli, usuń je ze wszystkich swoich profili w mediach społecznościowych przed złożeniem wniosku o praca.
A jeśli uważasz, że to tylko LinkedIn ma sens dla firm, niż się mylisz, wszystkie Twoje profile w mediach społecznościowych, w tym Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ itp., Mają znaczenie dla rekruterów, więc korzystaj z nich mądrze i upewnij się, że większość ze wszystkich platform mediów społecznościowych.
Oto niesamowita infografika autorstwa Ciphr, która poprowadzi Cię do korzystania z mediów społecznościowych w najlepszy sposób, aby zostać zatrudnionym w ulubionej firmie.
Kompletny przewodnik po mediach społecznościowych dotyczący znalezienia pracy
Via: CIPHR.com
ZOBACZ TEŻ:
12 Infografiki w mediach społecznościowych, które musisz zobaczyć
Zniknij online w zaledwie 9 krokach (infografika)